亮点频现  组织工作取得新进展
　　2012年，全市组织部门按照服务全市发展大局，突出工作创新要求，解放思想，改革创新，扎实工作，狠抓落实，重点工作圆满完成，常规工作统筹推进，自身建设同步加强，为建设美好幸福皖北中心城市提供了坚强组织保证。
　　基层组织建设增添新活力。创先争优活动取得丰硕成果，杨苗苗、吴群同志荣获“全国创先争优优秀共产党员”称号。“基层组织建设年”活动扎实开展，全面实施党的基层组织建设“1365”工程，取得显著成效。
　　领导班子功能得到新提升。加强以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的党性教育，推动各级干部转变思想作风和工作作风。干部选拔任用制度建设、干部监督工作得到切实加强。
　　干部干事创业有了新动力。着力深化干部人事制度改革，大力推进差额选拔干部制度，建立健全面向基层的干部选拔链，公开选拔了2名正县级领导干部和10名副县级领导干部，干部交流挂职锻炼扎实开展，干部干事创业的动力进一步增强。
　　干部培训教育取得新成效。着力整合资源，改进方法，围绕全市发展大局和各级各类干部成长需要举办了系列培训班和专题研修班等，干部教育培训工作针对性进一步增强。
　　人才队伍建设得到新发展。着力完善人才工作机制，先后培育省“115”产业创新团队14个，建设市“3221”产业创新团队26个，引进国家千人计划人才5名，1人入选省首批“百人计划”，建立了“合芜蚌(蚌埠)人才金港”。
　　化解难题取得新突破。2012年是“全市组织工作创新年”，全市共形成组织工作创新项目43个，较好地把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为服务优势，把组织活力转化为发展动力。
　　自身建设得到新加强。在全市组织系统开展了“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”活动，制订《市委组织部组工干部党性考核评价办法》，促进部机关效能建设，组工干部队伍的素质进一步增强。
　　六大举措  奋力开创工作新局面
　　2013年组织工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神和市委十届七次全会精神，按照全面提高党的建设科学化水平的总体部署，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，坚持解放思想、改革创新，在围绕中心、服务大局和促进科学发展中，不断开创全市组织工作新局面，为蚌埠重振雄风，再创辉煌，重返全省第一方阵提供坚强组织保证。具体重点围绕六个方面开展工作：
　　一，围绕深入学习贯彻十八大精神，加强和改进干部教育培训工作。继续抓好十八大精神的学习培训工作，大力推进新一轮大规模培训干部工作，进一步完善干部教育培训体制机制。
　　二，围绕密切党和人民群众的联系，组织开展好党的群众路线教育实践活动。各县(区)各部门，要站在讲政治的高度，认真做好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动有关工作。
　　三，围绕加强执政骨干队伍建设，切实加强领导班子和干部队伍建设。进一步优化领导班子配备，加强干部队伍建设和干部作风建设，积极稳妥推进干部人事制度改革，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道。
　　四，围绕落实从严治党的各项制度，切实加强干部监督管理。加强干部选拔任用工作监督，健全完善防治用人不正之风长效机制。加强日常监督管理，严格整风肃纪，健全“三位一体”的监督网络。
　　五，围绕选就高素质人才队伍，不断创新人才工作体制机制。加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，完善组织部门牵头抓总，有关部门各司其职的人才工作领导体制。加快人才特区建设，组织实施一批重点人才工程，加强人才创新创业平台建设，优化人才工作环境。
　　六，围绕深入推进“1365”工程，进一步加强党的基层组织建设。坚持和完善基层党建工作推进机制，进一步加强党员队伍建设，农村基层组织建设，加强城市街道社区党建工作，非公企业和社会组织党建工作，加强党内民主建设，加强离退休干部党支部建设和离退休干部思想政治建设。
　　强化自身建设  服务科学发展
　　坚决落实“三从严”要求，引导组工干部带头做到为民务实清廉。大力实施组工干部“能力提升工程”，提高组织工作服务大局能力。坚持组织工作创新项目化管理，积极加强部机关效能建设，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，全力完成各项组织工作目标任务。

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